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郭家河煤业公司高质量发展走笔

       1308工作面上,随着采煤机的轰鸣,“乌金”滚滚而下,争先恐后流入皮带槽,一路欢快地向地面奔去;

       在确保矿井生产接续的“生命工程”——二盘区建设现场,开拓工区干部职工集智聚力攻坚岩巷掘进“硬骨头”,主运和辅运大巷建设正稳步推进;

       开创全新托管模式的崔木煤矿项目部,迎来了麟游县安委会组织的七部门联合检查,检查组认为矿井面貌“明显改观”,各项工作再获肯定;

       ……

       8月28日,走进郭家河煤业公司,所见所闻,无一不让记者感受到高质量发展的强劲脉动。实现跨年度安全生产,1到8月份原煤生产科学高效,实现利润5.32亿元,成为集团高质量发展的重要支撑。今年以来,该公司聚力蓄能,稳中求进,谱写出了动人的高质量发展篇章。

“向我看齐”——党旗别样红

       五点半,大山还在薄雾中沉睡,掘进一区副区长、技术主管霍应博已经坐在工区会议室里,面向参加班前会的职工交待当天的技术措施。

       这天虽然不带班,但在处理完手头的紧急事务后,他还是下井了,“今天东翼主运下山施工现场任务重,要挑顶、卧底、刷帮……现场岩砂硬、作业空间小,我得去盯着点!”

       这是郭家河煤业公司党员干部日常工作的一个缩影。在这里,党员干部带头干,干群齐心用力干是一种常态。

       今年以来,该公司聚焦高质量发展,突出“党建引领”作用,引导党员干部树牢规矩意识、标杆意识和“把不可能变成可能的”意识,转观念、转作风、提能力、抓落实,更好地发挥党员的先锋模范作用和管理干部的带头作用。扎实开展“三讲”教育,做到规定动作不走样、自选动作有特色,推动干部形象大改观、经营水平大提升、干群关系大融合。同时,建立“走访转”长效机制,塑造了郭家河干部新形象。

“拼搏奋斗”——躬身踏实干

       “不能放过任何支护隐患”“验收结果事关职工切身利益,千万不能马虎”……掘进六区验收员余觉香每天跟班验收8小时。每次验收检查,他都严守制度规定,当面指出问题,坚持现场督查整改,处理完问题才肯上井,不把问题留给下一班。在他的带动下,工区5名验收员牢牢守住了工程质量“防线”。

        郭家河煤业公司把今年作为安全生产标准化创建的冲刺年。号角吹响,该公司全员总发动,奋力将“规划图”变为“施工图”“实景图”。公司领导及工区管理干部以身作则,深入一线,与职工同上同下,扑在现场找不足、想办法;遭遇西翼辅运下山、东翼主运下山等“硬骨头”,公司、部门、班组“三级联动”,握起拳头,合力攻坚。

       汗水描摹的图景分外动人。在郭家河人的努力下,矿井文明生产环境明显提升,顺利通过高风险煤矿安全“体检”。同时,在今年历次检查中,得到了地方政府、省市县煤管部门的认可,展示出了良好的矿井形象,葡萄京品牌再添亮色。

“不负青春”——人才绽芳华

       “不让单位受损失,不给领导添麻烦。”纤瘦的张姣说起话来很干脆,干起工作来带着一股“拼”劲。出生于1986年的她,已经主持经营管理部工作两年了。这个看上去文文弱弱的年轻姑娘,在商务谈判桌上冷静沉着,为公司利益据理力争;在招议标程序、合同审查、考核汇总等工作中严谨细致,已经成为公司经营风险防范的“干将”。

       在郭家河煤业公司,张姣不是唯一。

       去年6月入职掘进六区的程延会擅长开综掘机。今年7月份高抽巷掘进有一段下山,坡度达到11度,综掘机下山掘进出货困难,其他职工2小时截割一排进尺,他开综掘机1个小时就可完成,还经常将经验传授给身边职工。因为表现突出,程延会很快就被提为班长,所带班组多次获得评比冠军,在工区起到模范带头作用。在他的带动下,8月份1309高抽巷掘进,全员进尺达到138米。

       郭家河煤业公司坚持“满眼都是人才”理念,采取多项措施培养好、用好各类人才。有计划对大学生、年轻干部、后备人才进行轮岗锻炼,加快人才成才步伐,提拔年轻干部30多名,改善了干部队伍结构,为高质量发展注入了强劲动力。

“我爱我家”——民生幸福稳

       8月末的风已带着凉意,郭家河煤业公司1号公寓楼前的树木依然生机盎然。这是今年新植的“民生工程”树,经过几个月的阳光雨露滋养,已成为职工眼中的一道风景。

       此时的办公楼里,保卫队职工刘公平正从公司领导手里接过3000元助学金,内心翻滚着的是幸福,“公司的资助圆了孩子的大学梦,解了我们的燃眉之急,让我倍感温暖。”

       不久前,因为腰椎间盘突出住院的掘进六区掘进工杭勇,深切感受到了“家”的关怀。公司领导到医院看望并送上1000元慰问金,让病床上的杭勇非常激动,紧握着领导的手久久说不出话来。

       在郭家河煤业公司职工心中,这里是“有温度的郭家河”,更是“家”。

       今年,该公司通过“走访转”,确定了8件民生实事,目前已基本完成:收入增长了,矿区更美了,采掘一线职工吃上了集中配送的班中营养餐,路途交通补贴上涨50%,职工乘坐高铁探亲不再发愁了……

       “高质量发展不仅要走在集团前列,还要走在行业前列,我们要努力把不可能变成可能。”今天的郭家河煤业公司,正以奔跑的姿态,奋力拼搏。


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