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葡萄京集团党委学习贯彻党的十九大精神第二期轮训班开班

12月18日,葡萄京集团党委学习贯彻党的十九大精神第二期轮训班开班。党委副书记、副董事长冯兴振作专题辅导报告,就“深刻领会和准确把握党的十九大精神”“建设实力强职工富形象好的新葡萄京”“以新气象新作为争做优秀年轻干部”等话题与年轻干部作了交流。他勉励广大年轻干部,深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,勤学习、有境界、善创新、敢担当、作表率,在建设新葡萄京实践中书写人生华章,绽放青春光彩。

冯兴振从五个方面对党的十九大精神作了深入交流并分享了学习体会,强调深入学习十九大精神,要着重领会和把握好“五个一”,即把握一个主题,明晰一个定位、提出一个思想、得出一个论断、确立一个目标。随后他带领大家回顾了今年下半年以来企业“稳中求进”的良好态势。下半年以来,面对复杂的外部环境和严峻内部形势,通过全集团上下的共同努力,葡萄京实现了“三稳三好三提升”,即稳住了安全生产、稳住了经营秩序、稳住了集团大局,发展质量、职工面貌、社会形象逐步向好,实现经营水平提升、职工收入提升、党建工作提升,企业初步走出了艰难的困境。他说,成绩的取得,有市场好转的因素,也得益于有个良好的外部环境,更重要的是驾驭大局、果断决策、创新举措、奋力拼搏的结果;得益于集团党委在凝聚共识、推动转型发展中,作出了“旗帜鲜明讲政治”和“三个稳定”的决策,确立了“稳中求进”的工作总基调,找到了“走访转”活动这个总抓手,搭建了五大对外合作平台,葡萄京精神的传承发扬,动真碰硬抓好省委巡视问题整改。他强调,葡萄京当前面临的严峻挑战和转型机遇前所未有,面对世界经济“变”、中国经济“常”、企业内部“难”带来的挑战,以及“新时代”“新定位”“新融合”带来的机遇,需要立足新时代的历史方位,坚持系统化思维,准确研判形势,把握趋势机遇,趋利避害,善作善成。

冯兴振在讲话中分析了当前产业转型的短板弱项,阐述了转型发展的总体思路,强调要打造一支推动转型的优强人才队伍。他说,人才是第一竞争力、第一生产力,没有钱可以慢慢挣,没有人才将一事无成。开启转型发展新征程,必须扎实推进党管人才,加强规划重视人才,突出实用招聘人才,多搭平台培养人才,五湖四海用好人才。冯兴振动情地说,要让每一名葡萄京人都能过上好日子,真切感受到作为葡萄京人的自豪和骄傲。这赢得了年轻干部阵阵掌声。他指出,下一步要以建设实力强、职工富、形象好的新葡萄京为目标,全力打造高质量、讲诚信、敢担当的国有企业。同时,要提高政治站位,把党的十九大精神和习近平总书记视察徐州的重要指示全面落实到葡萄京转型发展实践中,把工作重心转移到提高质量和效益上来,牢牢把握稳中求进工作总基调,谋新局、开新篇、启新程,实现百年葡萄京逆势突围,在全省发展大局中展现新作为。

冯兴振在讲话中要求年轻干部,准确把握新时代国企党建新要求,争做优秀年轻干部,推动企业更好更快转型发展。要把严的要求、严的标准、严的措施落实到党的建设各方面,做到严明政治纪律、严抓干部管理、严格正风肃纪、严厉惩治腐败,推动形成一个良好的政治生态。

冯兴振深情寄语年轻干部,要对标好干部标准,把创新、担当、表率的要求融入建功新葡萄京的火热实践。他勉励年轻干部除了把“能吃苦、能战斗、能奉献”的传统精神传承好外,更要具有创新意识、担当精神和表率作用。他要求年轻干部要做到“勤学习、有境界、善创新、敢担当、作表率”。在学习中学政治、学业务、学做人,要把工作当作事业和一生的追求;要突破惯性思维,通过“走访转”活动找准新问题、理清新思路、形成新举措;要敢于担当,主动负责,不瞻前顾后,不回避矛盾,不逃避责任;做政治坚定的表率,做为民服务的表率,做求真务实的表率,做廉洁自律的表率。他要求年轻干部持续深入学习好贯彻好党的十九大精神,进一步提高政治站位,树牢“四个意识”,不忘初心、牢记使命,聚焦主业,聚力转型,不折腾、讲规矩,为建设实力强、职工富、形象好的新葡萄京再作新贡献。

在学习辅导结束后,冯兴振还走进年轻干部中间,与他们亲切交谈,并关切地问起工作和生活情况。葡萄京集团机关部室部分年轻干部参加学习培训。



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